Bild zum Aveva Sustainability Progress Report 2023

Aveva stellt auf der Achema 2024 die Ergebnisse seines Sustainability Progress Report 2023 vor. (Quelle: Schneider Electric)

Im letzten Jahr 2023 hat Aveva nach eigenen Angaben weitere Fortschritte bei seinen zentralen ESG-Rahmenzielen gemacht. Dazu gehören die Ermöglichung einer nachhaltigen Transformation der Industrie durch Software, ein Vorbild in der Umweltverantwortung zu sein, ethische Best Practices sowie die Förderung einer integrativen Arbeitsplatzkultur, in der sich alle Mitarbeiter engagieren und befähigt fühlen, zu lernen und zu wachsen. 
 
Die vierte Ausgabe des Berichts ist Avevas erste Veröffentlichung von ESG-Daten und beinhaltet sämtliche Fortschritte aus dem letzten Kalenderjahr in folgenden Arbeitsbereichen: technologischer Fußabdruck, betrieblicher Fußabdruck und integrative Kultur.

Technologie-Handabdruck

„Neben unseren Bemühungen, unseren eigenen CO2-Fußabdruck zu reduzieren, haben wir erkannt, dass unsere größte Chance, eine positive Wirkung zu erzielen und unsere Reise in Richtung NetZero zu beschleunigen, in unseren Kernprodukten liegt – also in digitalen Lösungen, die der Industrie helfen können, ihre Effizienz, Kreislauffähigkeit, Rückverfolgbarkeit und Widerstandsfähigkeit zu verbessern“, erklärte Lisa Wee, Global Head of Sustainability bei Aveva. 
 
In diesem Zusammenhang hat das Unternehmen ein neues grünes Logo-Programm entwickelt, das in den ersten sechs Monaten die Einführung von Clean-Tech-Aktivitäten bei 25 Kunden unterstützt hat. Darüber hinaus zeigt das Unternehmen mit 13 neuen Fallstudien, die die Emissionsreduzierung durch Aveva-Software für Kunden quantifizieren, wie sie durch greifbare Erfolge einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten. Nicht zuletzt haben die 80 Hackathons im Jahr 2023 auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Technologieideen für zukünftige Innovationen hervorgebracht. 
 
Im Jahr 2023 wurde zudem das Sustainability-Accelerator-Programm ins Leben gerufen. Dessen Ziel ist es, Nachhaltigkeitsanwendungen und -fähigkeiten im gesamten Unternehmensportfolio und im Partner-Ökosystem voranzutreiben, unter anderem über Avevas Industrial Intelligence-Plattform Connect.
 
„Das Sustainability-Accelerator-Programm von Aveva zielt darauf ab, eine schnellere Einführung bestehender Nachhaltigkeitslösungen in der Industrie zu ermöglichen, während wir weiterhin in Produktfähigkeiten und Partnerschaften investieren, die die Grenzen der Nachhaltigkeitsinnovation für die Industrie erweitern“, sagte Joana Mainguy, Director of Sustainability und verantwortlich für das Programm.
 
Aveva hat einen neuen Standard für grüne Software erarbeitet: Bis Ende 2023 sollen 31 % des eigenen Portfolios über eine integrierte Technologie zur Messung des Energieverbrauchs verfügen.

Operativer Fußabdruck

Im Jahr 2023 hat Aveva nach eigenen Angaben vier der 15 ESG-Ziele für 2025 erreicht, darunter eine 93 prozentige Verringerung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen durch eine Kombination von Maßnahmen: Das Unternehmen gibt an, auf allen globalen Märkten 100 % des Stroms aus erneuerbaren Energien gemäß den RE100-Kriterien bezogen zu haben. Es verringerte seinen Fuhrpark im Laufe des Jahres um insgesamt 21 % und setzte für 25 % der verbleibenden Flotte Hybrid- oder Elektrofahrzeuge ein. Als die bemerkenswertesten Erfolgen in Bezug auf die vorgelagerten Emissionen werden ein Rückgang der eingekauften Waren und Dienstleistungen um 36 % und ein Rückgang der Emissionen aus Geschäftsreisen um 49 % angegeben. Letzteres geht über das ESG-Ziel für 2025 hinaus, das eine Reduzierung um 20 % vorsieht.

In Bezug auf Scope 3 hat Aveva Daten zu Elektroschrott in das Inventar unter der Kategorie Abfall integriert und damit einen weiteren wichtigen Erfolg erzielt: „Unser ursprüngliches Ziel, bis 2025 rund 5 t Elektroschrott vor der Mülldeponie zu bewahren, wurde 2023 mit 22,75 t übertroffen. 100 % des an unseren Entsorgungspartner gelieferten Elektroschrotts wird nun nicht mehr deponiert“, erklärte Lisa Wee.

Integrative Kultur

Das Engagement des Unternehmens für die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem sich alle Mitarbeitenden einbezogen fühlen und mit Würde und Respekt behandelt werden, wird in dem Bericht ebenfalls hervorgehoben.

„Mit einem Frauenanteil von 39,9 % bei den Neueinstellungen, 29 % bei den Führungskräften und 26,5 % bei den leitenden Angestellten hat Aveva den Anteil der Frauen im Jahr 2023 deutlich erhöht und wird diesen Weg fortsetzen, um diese Zahlen bis 2030 auf 50 % der Neueinstellungen, 40 % der Führungskräfte und 30 % der leitenden Angestellten zu erhöhen. Außerdem haben wir unser Ziel einer Lohnlücke von weniger als einem Prozent erreicht, sie liegt derzeit bei nur 0,5 %“, erklärte Lisa Wee mit Begeisterung. Darüber hinaus hat Aveva sein gesellschaftliches Engagement unter Beweis gestellt, indem es 310.000 britische Pfund für gemeinnützige Zwecke gespendet hat.  
 
Das Unternehmen hat auch in anderen Regionen wichtige Meilensteine erreicht: In den USA hat das Unternehmen eine Partnerschaft mit zwei Historically Black Colleges and Universities (HBCU) für ein 'Aveva Scholars Program' entwickelt. Das auf drei Jahre angelegte Programm umfasst Stipendien und intensive Vor-Ort-Erfahrungen, die talentierten schwarzen Stipendiaten in den Bereichen Ingenieurwesen und Informatik den Weg in das AVEVA-Team nach ihrem Abschluss ebnen sollen. Das Pilotprogramm wird Mitte Juni 2024 starten und zwölf Studierende umfassen.

Erster Industrial Intelligence Index Report 

Der Bericht ist eine 2-in-1-Publikation, die über die Bedürfnisse der Industrie berichtet und anhand von inspirierenden Beispielen erfolgreicher und nachhaltiger digitaler Transformation Hinweise auf bestehende Lösungen gibt  
 
Auf der Achema 2024 hat Aveva seinen ersten jährlichen Industrial Intelligence Index vorgestellt: „Aveva unterstützt die industrielle Welt seit mehr als einem halben Jahrhundert. Indem wir auf die Bedürfnisse unserer Kunden hören und ihre Herausforderungen verstehen, können wir innovativ sein und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, die ihnen helfen, aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu bewältigen. Mit mehr als 25.000 Kunden aus allen Branchen haben wir ein einzigartiges Know-how aufgebaut. Ich freue mich, heute unseren ersten Aveva Industrial Intelligence Index Report vorstellen zu können. Unser Ziel ist es, diesen Bericht jedes Jahr herauszugeben, um Führungskräften und strategischen Entscheidungsträgern dabei zu helfen, industrielle Intelligenz zu nutzen und im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein, mit inspirierenden Erkenntnissen darüber, wie sich Industrien in Richtung einer nachhaltigeren Zukunft verändern“, erklärte Caspar Herzberg, CEO von Aveva. 
 
Die erste Ausgabe des Berichts basiert auf einer weltweiten Befragung von 500 Führungskräften aus der Industrie und bietet wertvolle und umsetzbare Einblicke in die Energie-, Fertigungs-, Infrastruktur- und Chemieindustrie. Der Bericht enthüllt Makrotrends und beschreibt die Kräfte, die Veränderungen und Innovationen vorantreiben. Außerdem werden Fallstudien vorgestellt, die erfolgreiche Digitalisierungsinitiativen und -Strategien zur Förderung von Innovation und Effizienz aufzeigen, um den Weg in eine nachhaltige und profitable Zukunft zu ebnen.

Weiterführende Infos

 

Aveva (ih)

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