Julia Schempp bringt als Corporate Sustainability Officer der Endress+Hauser-Gruppe die nachhaltige Transformation der Firmengruppe voran. (Bild: Endress+Hauser)
Die Beurteilung von EcoVadis basiert auf mehreren Kriterien aus den Bereichen Umwelt, Soziales und Ethik. "Der EcoVadis-Status macht transparent, ob das Unternehmen ein zuverlässiger Geschäftspartner ist und internationale Standards erfüllt", erklärt Endress+Hauser als Nutzen für Kunden.
„Wir unterstützen unsere Kunden dabei, nachhaltig und effizient zu produzieren. Deshalb müssen wir bei unseren eigenen Geschäfts- und Produktionsprozessen mit gutem Beispiel vorangehen. Der Gold-Status zeigt, dass wir dabei auf dem richtigen Weg sind“, sagt Dr. Peter Selders, CEO der Endress+Hauser Gruppe.
Höhere Punktzahl trotz strengeren Anforderungen
Im Vergleich zum Vorjahr verbesserte sich Endress+Hauser in fast allen Bereichen und steigerte die Gesamtpunktzahl von 71 auf 78. Besonders positiv hob EcoVadis die Nachhaltigkeitsleistung bei den Umwelt- und Arbeitsstandards hervor. „Das Ergebnis freut uns, vor allem weil die Anforderungen von EcoVadis gleichzeitig strenger geworden sind“, sagt Julia Schempp, die das Corporate Sustainability Office der Endress+Hauser Gruppe leitet.
"Die Angaben im EcoVadis-Audit müssen mit detaillierten Nachweisen zur Umsetzung untermauert werden, sonst finden sie keine Berücksichtigung. Hier profitiert Endress+Hauser von einem strukturierten Ansatz: Das Unternehmen verfügt über eine aussagekräftige Dokumentation zu Maßnahmen und Leistungsindikatoren. Beispielsweise gibt es klare Richtlinien zum Umgang mit Gefahrstoffen oder zur Arbeitssicherheit", erläutern die Endress+Hauser-Experten.
Firmengruppe setzt sich ehrgeizige Ziele
Die Anstrengungen von Endress+Hauser spiegeln sich auch in den Treibhausgas-Reduktionszielen wider. Die Firmengruppe hat sich verpflichtet, bis 2050 netto-null Treibhausgas-Emissionen zu erreichen. Damit unterstützt sie das Bestreben des Pariser Übereinkommens, die globale Erwärmung auf 1,5 °C über dem vorindustriellen Niveau zu begrenzen.
„Nachhaltigkeit liegt mir am Herzen“, sagt Peter Selders. „Wir brauchen einen Klima- und Umweltschutz, um unsere Zukunft lebenswert zu gestalten. Unsere Kinder sollen später unter Bedingungen leben, wie wir sie heute haben. Als Unternehmen können wir einen wichtigen Beitrag leisten, um Veränderungen positiv zu beeinflussen und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich zu sein."