Mitarbeiter und Klimaneutralität
Ein sehr wichtiger Schlüssel zum Erfolg sind für Leuze die Mitarbeiter, die Sensor People. "Wachsen und Wandel gestalten kann ein Unternehmen nur dann, wenn es ausreichend und vor allem die richtigen Mitarbeiter an Bord hat", berichtet U. Balbach und führt weiter aus: "Sie sind unser wertvollstes Kapital und gleichzeitig unser Differenzierungsmerkmal: Wir agieren selbst- und verantwortungs-bewusst, denken und handeln proaktiv, innovativ und kreativ, finden und gehen unseren eigenen Weg in aller Konsequenz."
2021 hat Leuze weltweit 150 neue Sensor People eingestellt. Davon zirka 2/3 in Deutschland. Damit sind international über 1400 Sensor People beschäftigt. In diesem Jahr plant Leuze weitere 165 neue Mitarbeiter einzustellen. Davon etwa 50 in Deutschland. Auch die Geschäftsführung soll ausgebaut werden. Si soll um einen CTO und CFO erweitert und auf ein breiteres Fundament gestellt werden, um noch besser auf unser Wachstum vorbereitet zu sein.
Zudem Plant Leuze bis Ende dieses Jahres in Deutschland CO2-neutral zu werden. Aber auch die anderen Standorte werden umweltfreundlicher. So werden neue Gebäude wie zum Beispiel das neue Werk in Malaysia in Zukunft bezüglich der Klimatisierung von Grund auf CO2-neutral ausgelegt. Dadurch wird die Energieeffizienz in der Produktion deutlich verbessert. Hierzu trägt u.a. auch ein massiver Ausbau der eigenen regenerativen Energieerzeugung durch Photovoltaik bei. Eigener Solarstrom wird den Fremdstrombezug erheblich senken. U. Balbach zur Strategie: "Bei unvermeidlichem fremd bezogenen Strom setzen wir bereits heute auf 100 % Ökostrom. Auch machen wir uns aktuell Gedanken, welche ökologisch sinnvollen Kompensationsprojekte wir unterstützen werden. Darüber hinaus werden wir unseren Mitarbeitern und Besuchern kurzfristig Ladestationen zur Verfügung stellen. Hinzu kommen Mitarbeiterangebote wie das Jobrad, das schon seit einiger Zeit sehr intensiv genutzt wird."