Alle Mitarbeiter wirken mit
Die Veränderungsprozesse bei B&F werden gemeinsam mit den Mitarbeitern gestaltet und bieten die Möglichkeit, in Zukunft wettbewerbsfähiger zu sein. Dieser partizipative Ansatz zeigt Wirkung: Immer mehr Mitarbeiter bringen eigenständig Verbesserungsvorschläge ein und möchten aktiv am weiteren Weg des Unternehmens mitwirken. Das Ziel der Optimierungen ist nicht, Arbeitskräfte einzusparen, sondern die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Durch gesteigerte Effizienz können Prozesse effektiver gestaltet und dadurch kostengünstigere Preise angeboten werden. Dies sichert B&F einen klaren Vorteil im Markt. Dank der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Weidmüller konnte B&F effizienzsteigernde Ansätze entwickeln und erfolgreich in die Praxis umsetzen.
Literatur
- B&F Elektro GmbH, Filsum: www.buf-elektro.de
- Weidmüller GmbH & Co KG, Detmold: www.weidmueller.de


