Modularität als Erfolgsfaktor
Thomas Borchard, Betriebsleiter bei Junior Kühlkörper, freut sich über die Entlastung der Produktionsmitarbeiter dank UR-Cobots. (Quelle: Universal Robots)
Optimal integriert, belädt der Cobot eine Fräse mit schweren Bauteilen. (Quelle: Universal Robots)
Um die Cobots noch vielseitiger einsetzen zu können, entwickelte Junior eigene mobile Cobot-Zellen. Sie lassen sich innerhalb der Fertigung einfach versetzen. Ein modulares Schnellwechselsystem ermöglicht es, verschiedene Greifer, Spannmittel oder Werkstückträger flexibel zu tauschen – Spezialwerkzeug ist dafür nicht erforderlich. So entsteht eine hochadaptive Fertigungsumgebung, die sich schnell an neue Bauteile oder Produktvarianten anpassen lässt.
„Wir wollten flexibler werden und unsere Fachkräfte dort einsetzen, wo sie wirklich gebraucht werden“, informiert T. Borchard. „Die Cobots übernehmen monotone Aufgaben und entlasten unser Team – das schafft Freiraum und motiviert.“
Bei komplexeren Anwendungen nutzt Junior CAD-gestützte 3D-Simulation, um neue Cobot-Projekte effizient vorzubereiten. „Gerade bei anspruchsvolleren Applikationen hilft uns das enorm“, so T. Borchard. „Die Planung wird greifbar – und der Cobot ist schneller produktiv.“
Know-how aufbauen und weitergeben
Ein wichtiger Faktor für den erfolgreichen Cobot-Einsatz war die Schulung der Mitarbeiter. Zahlreiche Kollegen durchliefen die Online-Kurse der UR Academy, um sich mit der Programmierung, Bedienung und Integration der Cobots vertraut zu machen. Ergänzend absolvierte ein Technikerteam ein UR-Servicetraining vor Ort in München, um kleinere Wartungsarbeiten selbstständig durchführen zu können.
„Unsere Techniker haben das nötige Know-how, kleinere Probleme sofort selbst zu beheben“, berichtet T. Borchard. Das spart Zeit, sichert die Anlagenverfügbarkeit und stellt einen zentraler Vorteil im Schichtbetrieb dar. Bei komplexeren Themen steht das Serviceteam von Universal Robots beratend zur Seite.
Mit Automatisierung zu mehr Wettbewerbsfähigkeit
Die Einführung von Cobots bei Junior Kühlkörper ist mehr als eine Reaktion auf den Fachkräftemangel – sie ist Teil einer langfristigen Strategie zur Absicherung der Wettbewerbsfähigkeit. Die Technologie erlaubt es, stabile und skalierbare Prozesse aufzubauen, die schnell an neue Anforderungen angepasst werden können. Gleichzeitig schafft die Automatisierung neue Freiräume für die Mitarbeiter.
„Man muss die Leute mitnehmen. Das ist uns gelungen“, betont T. Borchard. „Unsere Mitarbeiter sehen, dass ihnen die Cobots monotonen Ballast abnehmen. Gleichzeitig können sie ihre Ideen einbringen und Verantwortung für die Automatisierung übernehmen – das motiviert.“
Mit seinem praxisnahen Ansatz zeigt Junior Kühlk.rper, wie mittelständische Fertigungsbetriebe den Spagat zwischen Fachkräftemangel, Kundenerwartungen und technologischem Fortschritt erfolgreich meistern können – modular, skalierbar und zukunftssicher.